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A bis Z im Konkurrentschutz



A

Abbruch des Auswahlverfahrens durch den Dienstherrn - Gerichte prüfen Rechtmäßigkeit des Abbruchs Akteneinsichtsrecht des abgelehnten Bewerbers - Akteneinsicht beantragen! Anforderungsprofil in der Stellenausschreibung ist von überragender Bedeutung Assessmentcenter als zulässiges Element eines Beförderungsauswahlverfahrens Ausschreibung der Stelle verpflichtend vorgeschrieben? Auswahlgespräch / Zulässigkeit, Bedeutung für Auswahlentscheidung, Dokumentationspflicht

B

Beförderungsrichtlinien Beförderungsverbote Beiladung - Der ausgewählte Bewerber (m/w/d) kann sich am Eilverfahren beteiligen Beurteilungen als wichtigste Grundlage der Auswahlentscheidung bei Beförderung (nicht bei Neueinstellung) Bewerberkreis / Einengung in Ausschreibung / z.B. Landeskinderklausel, interne Ausschreibung, spezielle Anforderungen Bewerberverfahrensanspruch - Anspruch auf ein faires Auswahlverfahren - Grundlage für alle juristischen Überlegungen Bewerbungsfrist

D

Disziplinarverfahren gegen Bewerber als Ausschlussgrund Dokumentationspflicht - Was die Akten abbilden sollten - notwendiger Inhalt der Akten des Auswahlverfahrens

E

Eilverfahren - muss der abgelehnte Bewerber ggf. innerhalb von 14 Tagen anstrengen

G

Gesundheit, gesundheitliche Eignung

M

Mehrfachbewerbung des Beamten

N

Negativmitteilung - Mitteilung über die Ablehnung der Bewerbung (und Auswahl einer anderen Person)

O

Organisationshoheit des Dienstherrn, Organisationsgrundentscheidung

R

Richterstellen in der Konkurrenz

S

Stellenausschreibung Pflicht?

U

Umsetzung statt Beförderung / Dienstherr muss freie Stelle nicht unbedingt für Beförderung nutzen

V

Vergabe der Stelle auf rechtswidrige Art, z.B. vor Ablauf der Zweiwochenfrist oder während des Eilverfahrens

W

Widerspruch des abgelehnten Bewerbers gegen die Auswahlentscheidung




Beamtenrecht / Übersicht Beamtengesetze
Konkurrentenschutz
A Abbruch des Auswahlverfahrens Akteneinsichtsrecht Anforderungsprofil in Ausschreibung Assessmentcenter Ausschreibung der Stelle Pflicht? Auswahl- / Vorstellungsgespräch B Beförderungsrichtlinien Beförderungsverbote Beiladung im Eilverfahren Beurteilung als Grundlage Bewerberkreis / Einengung Bewerberverfahrensanspruch Bewerbungsfrist D Disziplinarverfahren = Ablehnung? Dokumentationspflicht E Eilverfahren - fristgebunden G gesundheitliche Eignung M Mehrfachbewerbung des Beamten N Negativmitteilung bei Ablehnung O Organisationshoheit des Dienstherrn R Richterstelle in der Konkurrenz U Umsetzung statt Beförderung V Vergabe der Stelle rechtswidrig? W Widerspruch erheben!


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Organisationsentscheidung Dienst in höherwertiger Funktion Auswahl unter BewerbernKonkurrenz nach Art. 33 II GG Laufbahnbefähigung Stehzeit im Amt als Voraussetzung Beförderungsplanstelle Dienst in höherwertiger Funktion Leistungsprinzip Hochschulrecht / Professur § 9 BBG (und AGG) Frauenförderung spezielle Gesetze
Die Handhabung faires Auswahlverfahren Stellenausschreibung Pflicht? Ausschreibung / Kriterien Ausschreibung/ Anforderungsprofil Das weitere Auswahlverfahren Persönlichkeitstest
Abbruch des Auswahlverfahrens Bundesverfassungsgericht Bundesarbeitsgericht 17.08.10 VG Berlin 15.12.20 - 5 L 154/20 VG Berlin 24.01.19 - 5 L 235.18 OVG NRW 12.07.18 VG Kassel 16.08.16 VG Münster 12.01.12
Mitteilung von Ablehnung
Was tun im Streitfall? Überprüfung ist eilig Widerspruch und/oder Klage Eilverfahren im Beförderungsstreit
Weitere Informationen Bewährungsaufstieg Besondere Testverfahren? Aufstieg nur für Ältere? Aufstieg: Länge der Dienstzeit Schadensersatz Rechtsprechung Bundeslaufbahnverordnung











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